病院で働く人たちの退職理由の多くが、人間関係にあります。
特に看護師は、夜勤や仕事量の多さでストレスを抱えているうえ、人間関係が良くないと更にストレスを溜めることになります。
後輩の仕事の手際の悪さにイライラしたり、先輩の顔色を伺いながら仕事をしたり、高圧的な上司に耐えながら仕事をしているなど、人間関係でのトラブルは様々です。
ただし、この人間関係をリセットするために転職をしても、次の職場で人間関係がうまくいくとは限りません。
それは、人間関係においては相性もあるので、多くの人が働く病院でスタッフ全員と良好な関係でいるのは難しいからです。
しかし、転職を考えた時にちょっとしたポイントを掴むだけでも、働きやすい職場への転職は可能になります。
まずは、クリニックなどの人員の少ない所では、人間関係が閉鎖的で悩みが起こりやすいです。
働きやすい環境には、頼りになる人・相談できる人が必要です。
そのような人を、少ないスタッフの中から見つけるのは難しいかもしれません。
少しでも職場環境の情報を知りたいなら、口コミサイトを利用し、その病院で働くスタッフの生の声を参考にすると良いでしょう。
それでも心配な人は、紹介予定派遣から始めてみるという手もあります。
紹介予定派遣とは、派遣として一定期間働いた後で互いの合意のもと雇用される制度です。
これをうまく利用すれば、あらかじめ業務内容や病院内の雰囲気や人間関係がわかります。
また、派遣会社のサポートも受けられるのでおすすめです。
更に、専任のキャリアアドバイザーと相談しながら転職できる転職エージェントなどもあるので、自分に合った方法で転職を成功させましょう。